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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Crise
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Crise dedicado e experiente para liderar a resposta da nossa organização a situações emergenciais e críticas. O candidato ideal terá habilidades excepcionais em comunicação, tomada de decisão rápida e gerenciamento de equipes sob pressão. Este papel é fundamental para minimizar os impactos negativos de crises, garantindo a continuidade dos negócios e a proteção da reputação da empresa. O Gerente de Crise será responsável por desenvolver planos estratégicos de resposta, coordenar ações entre diferentes departamentos e manter contato com stakeholders internos e externos. Além disso, deverá monitorar potenciais riscos e implementar medidas preventivas para evitar ou mitigar crises futuras. A capacidade de analisar informações complexas e agir com eficiência é essencial para o sucesso nesta função. Procuramos alguém que possa trabalhar em ambientes dinâmicos, com alta capacidade de adaptação e foco em resultados. Se você tem experiência em gestão de crises e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar planos de gestão de crise.
- Coordenar equipes durante situações de emergência.
- Comunicar-se eficazmente com stakeholders internos e externos.
- Monitorar riscos potenciais e implementar medidas preventivas.
- Realizar análises pós-crise para melhorias contínuas.
- Garantir a continuidade dos negócios durante crises.
- Treinar funcionários em protocolos de resposta a crises.
- Gerenciar recursos e logística em situações críticas.
- Avaliar impactos e propor soluções rápidas.
- Manter atualizados os planos de contingência.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de crises.
- Habilidades avançadas de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas.
- Conhecimento em análise de riscos e mitigação.
- Formação superior em Administração, Gestão ou áreas correlatas.
- Disponibilidade para atuar em horários flexíveis.
- Habilidade para coordenar equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de crises.
- Proatividade e pensamento estratégico.
- Fluência em português e inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou uma equipe durante uma crise? Conte-nos sobre essa experiência.
- Como você prioriza ações em uma situação de emergência?
- Quais ferramentas você utiliza para monitorar riscos?
- Como você comunica más notícias para a equipe e stakeholders?
- Descreva uma situação em que você teve que tomar uma decisão rápida e difícil.
- Como você prepara sua equipe para responder a crises?
- Quais são os principais desafios na gestão de crises?
- Como você avalia a eficácia de um plano de crise?
- Você tem experiência com comunicação de crise?
- Como você mantém a calma sob pressão?
